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Die Sozialfirma stellt Arbeitsplätze für Menschen mit unterschiedlichen Neigungen und Fähigkeiten bereit. Sie ist in der Lage, sich auf die Bedürfnisse und Defizite sowie auf die Ressourcen und Fähigkeiten ihrer Angestellten einzustellen. Leistungsschwankungen einzelner Mitarbeitender werden von der Organisation aufgefangen.

Menschen mit und ohne Beeinträchtigung arbeiten Hand in Hand zusammen. Alle Mitarbeitenden sind in Bezug auf ihr Salär und auf mögliche Berufskarrieren gleichgestellt. Sie erhalten orts- und branchenübliche Löhne. Die Arbeitsplätze sind den Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeitenden angepasst. putzundglanz beschäftigt Mitarbeitende mit einem Mindestpensum von fünfzig Prozent.

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